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10月26日，集團公司黨委書記、董事長項小龍至驛達公司、養(yǎng)護公司，帶頭宣講黨的二十大精神，并調研服務區(qū)板塊和養(yǎng)護管理體制改革工作。黨委委員、副總經(jīng)理楊曉光，資深總監(jiān)許振參加宣講調研。

項小龍指出，黨的二十大在黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史上具有標志性、歷史性意義，必須抓好大學習、大宣傳、大貫徹，做到學深學透、入腦入心、落地落實。要深刻認識偉大變革的重大意義，充分認識五年成就舉世矚目、十年變革彪炳史冊，堅定歷史自信、增強歷史主動。要深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，自覺運用貫穿其中的立場觀點方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要準確把握新時代新征程的使命任務，始終緊跟總書記、奮進新征程、建功新時代。要全面落實以人民為中心的發(fā)展思想，認真履行好國企社會責任。要縱深推進全面從嚴治黨，堅定落實黨的全面領導，落實新時代黨的組織路線，落實正風肅紀反腐要求，營造風清氣正的政治生態(tài)。要大力弘揚團結奮斗精神，以“國企敢干”的擔當作為，推動各項工作邁上新臺階。

項小龍強調，要堅決落實黨的二十大各項重大決策部署，特別是關于國資國企和交通運輸工作的部署要求，努力把學習行動轉化為推動高質量發(fā)展的實際成效。要緊緊圍繞加快高質量發(fā)展，堅持科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源、創(chuàng)新第一動力，加快產(chǎn)業(yè)結構布局優(yōu)化調整，堅定不移做強主業(yè)、做優(yōu)產(chǎn)業(yè)。要堅持把服務區(qū)作為集團乃至安徽的重要窗口，進一步完善服務區(qū)改造提升長效機制，持續(xù)提升服務管理水平和可持續(xù)發(fā)展能力。要深入推進養(yǎng)護管理體制改革，謀深謀細未來發(fā)展定位和方向，積極穩(wěn)健拓展業(yè)務，強化技術積累和人才培養(yǎng)，不斷增強戰(zhàn)略協(xié)同和支撐能力。

項小龍還就驛達公司、養(yǎng)護公司提請事項現(xiàn)場辦公，督促相關責任主體進一步論證解決。

集團公司相關部門和子公司負責人陪同調研。