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　　3月10日，集團公司組織召開了企業(yè)文化初期成果專家評審會。會議邀請了高校、省屬企業(yè)及上級有關(guān)單位企業(yè)文化方面專家進行評審。
　　集團公司企業(yè)文化再造工作于2017年6月底啟動，歷經(jīng)8個月的時間，通過自下而上征集意見、調(diào)研訪談、問卷調(diào)查、實地走訪等多種方式，在第三方咨詢公司配合下，完成了企業(yè)文化調(diào)研診斷，形成了診斷報告和企業(yè)文化理念體系成果。
　　會上，專家組聽取了咨詢公司匯報，認(rèn)為診斷報告在深入開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，運用專業(yè)的分析工具梳理了安徽交控集團企業(yè)文化的歷史和現(xiàn)狀，提出了企業(yè)文化的未來發(fā)展方向，調(diào)研報告內(nèi)容較為全面、客觀；企業(yè)文化理念體系能充分結(jié)合調(diào)研報告，提煉出符合集團實際的價值理念，相關(guān)闡釋比較準(zhǔn)確，具有一定的應(yīng)用價值，同時專家組結(jié)合交控集團實際，還提出了一些具體修改意見。下一步，集團公司將按照程序，盡快提交有關(guān)會議審定，完成企業(yè)文化手冊編印，抓好企業(yè)文化宣貫落地工作。